最近工作閒暇之餘去逛街看到Hoppetta 蘑菇森林多功能孕哺長枕(枕套) 還挺有興趣的.
印象中在網路上Hoppetta 蘑菇森林多功能孕哺長枕(枕套) 的評價一直都挺高的
回家後開了購物網逛了一下⊙_⊙
找到了！是Hoppetta 蘑菇森林多功能孕哺長枕(枕套) ！！
價格看來還不錯....再加上折價後真的很優惠！
就直接敗下去啦！！！
收到後當然是直接開箱使用啦！！！
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商品訊息功能
商品訊息描述
● 店長叮嚀
【棉質衣物洗滌方式】
步驟1.可以先用天然洗衣皂輕刷溢奶或汙垢處。
步驟2.再將衣物翻面，放入洗衣袋中，再放入洗衣機。
步驟3.將洗衣機設定為冷水慢速柔洗模式，放入天然洗滌劑，使衣物浸泡
約5~10分鐘。(可加入少量小蘇打粉或是食用醋，增加衣物柔軟性)
步驟4.衣物清洗後徹底脫水，放置通風處，避免陽光直射，自然晾乾。
● 商品說明
【Hoppetta】蘑菇森林多功能孕哺長枕(枕套)
彩色蘑菇活潑超人氣，是大人小孩都喜歡。
適用於10mois旗下多款多功能長枕，方便拆洗替換。
透氣&吸汗速乾的極優材質，是寶寶成長及媽咪懷孕哺乳時必備商品!
● 詳細規格
● 品牌故事
● 注意事項
商品名稱：【Hoppetta】蘑菇森林多功能孕哺長枕(枕套)
商品內容：蘑菇森林多功能孕哺長枕(枕套)x1
商品材質：100%棉
商品尺寸：約149×24(裝入枕芯後,高約26cm)
商品特色：方便拆洗替換
商品產地：日本
包 裝："愛自己， 更要愛地球" 奧格股份有限公司所有包裝材料採用可溶解紙
讓可塑劑遠離您親愛的肌膚，也為環保盡份小義務!
※基於保障消費者個人衛生，衣物請小心試穿，避免汙損及沾染。
※辦理商品退換貨時，如有贈品或配件，麻煩請一併寄回！
※網頁商品會因使用不同品牌螢幕及解析度不同，造成圖片顏色呈現略有不同，實物顏色更佳，請以實品為準。
商品訊息特點
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工商時報【李淑惠╱台北報導】
LED市場再添新動能，蘋果昨日發表iPhone 7╱7 Plus，由於搭載四合一的LED閃光燈，採用的LED數量倍增，將有機會帶動其他品牌跟進此規格，LEDinside預估LED閃光燈市場產值於2016年將達7.44億美元，年成長9％，2017年料上看8.11億美元。
LEDinside點名，日亞化、Lumileds、億光、聚飛光電、首爾半導體在手機背光、閃光燈上分居全球前五大，可望成為主要受惠者。
LEDinside表示，蘋果的iPhone 7系列推出搭載4顆LED的閃光燈模組，使得Flash LED的使用數量倍增，由於四合一的LED閃光燈能夠提供更高的亮度來補光，再加上演色性提升，使得低光環境下拍攝效果更為出色，預計將會帶動其他智慧型手機品牌廠商的跟進。
LEDinside指出，能夠進入LED閃光燈供應鏈的LED廠商相對有限。特別是蘋果以往的LED閃光燈供應商，過去都以美系廠商Lumileds為主，今年為了因應新的規格，也導入了日系的LED供應商，但隨著台灣的LED晶片廠商，如晶電，新世紀，紛紛推出CSP LED晶片之後，台灣的LED封裝廠商如億光、光寶也能夠在智慧型手機的供應鏈當中與國際LED大廠一爭高下。
特別是在中國的手機品牌廠商當中，台灣的LED廠商反而擁有較高的市占率，一旦其他智慧型手機品牌廠商大量跟進，也將會帶動LED閃光燈市場的需求，以及LED模組的單價提升。
LEDinside指出，LED閃光燈市場的進入門檻不低，特別是在光學設計上要求中心照度強、光形四邊均勻、演色性高。此外，智慧型手機所要求的厚度越來越輕薄，LED在受限的體積下，要達到足夠的光強照度也是一大門檻。
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How to preorder the iPhone 7 and iPhone 7 Plus
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The Verge
2016年9月9日週五 台北標準時間上午8時09分
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
台北林先生問 我原本是做石材生意，民國八十四年五月才應徵到A公司上班，因為健康因素我打算明（一○六）年三月年滿六十歲時申請退休。我平均月薪約八萬元，九十四年勞退新制實施時，我選擇參加新制，請問，如果明年我申請退休，可以領到多少退休金？這筆退休金要繳納所得稅嗎？另外，我的勞保年資累計已有二十八年，我可以領勞保年金嗎？每月可領到多少？
中心顧問答 林先生八十四年五月到A公司上班，到明（一○六）年三月年滿六十歲時，在A公司的工作年資已有二十一年又十個月，雖然九十四年七月勞退新制實施時他選擇參加新制，但因為他沒有離開A公司，而且一直服務到符合退休資格，因此，若他明年申請退休，除了可請領勞退新制累積的退休金外，還可向A公司請領勞退舊制的退休金。
勞退舊制年資一定領得到？ 根據《勞動基準法》規定，勞工在同一事業單位工作十五年以上、年滿五十五歲，或在同一事業單位工作十年以上、年滿六十歲，或在同一事業單位工作二十五年以上，就可以自請退休。以林先生的條件，已達自請退休的資格，如果他到明年三月退休，A公司就該給付林先生從八十四年五月到九十四年七月間共十年又兩個月舊制年資的退休金。
依勞退舊制的標準，前十五年年資每滿一年可領二個月平均工資（即退休前六個月月薪平均），未滿半年的年資算半年，以林先生十年又二個月年資計算，可領到二十一個月的平均工資，假設他退休前六個月平均工資是九萬元，那麼就可向A公司領到一百八十九萬（21個月×9萬＝189萬）元退休金。
新制勞退金要六十歲才能請領 至於新制退休金的部分，是直接向勞保局提出申請，除非特殊狀況，否則須年滿六十歲才能領。年資未滿十五年請領一次退休金，滿十五年以上則請領月退休金。至於所得請領的金額，就是個人退休金專戶內所累積的金額，包括雇主按月提繳月薪六％及個人自願提繳的本金部份，加上基金運用的累計收益。
林先生從九十四年七月到明年三月退休，提繳期間共十一年又八個多月，若以月薪八萬多元的六％計提，假設運用收益為五％，勞退專戶所累積的金額約為七十萬元，與舊制退休金合計約可領到二百五十九萬多元。
超過一定額度的退休金才要繳稅 至於退休金是否課稅，依財政部現行規定，如果是一次請領的退休金，稅額計算分為三段： ●免稅：退休金總額少於「十七．五萬元×年資」，該所得免稅。
●半數課稅：退休金總額超過「十七．五萬元×年資」、未達「三十五．一萬元×年資」的部分，其中的一半要課稅。
●全數課稅：「超過三十五．一萬元×年資」的部分，全數要納入退職所得課稅。
如果是分期請領的話，全年領取總額如果超過七十五萬八千元，超出的部分才要課稅。舉例來說，甲年資二十年，領取五百萬退休金，依規定免稅的退職所得為四百二十五萬元〔（17.5萬×20年）＋（500萬—17.5萬×20年）÷2＝425萬 〕，因此甲五百萬元的退休金中有七十五萬（500萬—425萬＝75萬）需申報課繳所得稅。
林先生可月領勞保年金一萬八千多元 林先生的服務年資是二十一．八年，只要退職所得沒有超過三百八十一萬五千元（21.8×17.5萬＝381.5萬），就沒有繳稅問題。
至於勞保的部分，林先生明年三月年滿六十歲，累計年資二十八年，依規定已可請老年年金，假設他的平均月投保薪資是四萬三千元，則每月可領的年金為一萬八千六百六十二元（43,000×1.55％×28＝18,662元）。
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